Formación profesional y calidad del empleo: el caso de los egresados de la universidad autónoma de guerrero Report as inadecuate




Formación profesional y calidad del empleo: el caso de los egresados de la universidad autónoma de guerrero - Download this document for free, or read online. Document in PDF available to download.

Población y Salud en Mesoamérica 2009, 7 (1)

Author: Roberto Cañedo-Villarreal

Source: http://www.redalyc.org/


Teaser



Población y Salud en Mesoamérica E-ISSN: 1659-0201 revista@ccp.ucr.ac.cr Universidad de Costa Rica Costa Rica Cañedo-Villarreal, Roberto Formación profesional y calidad del empleo: el caso de los egresados de la Universidad Autónoma de Guerrero Población y Salud en Mesoamérica, vol.
7, núm.
1, julio-diciembre, 2009, pp.
1-18 Universidad de Costa Rica San José, Costa Rica Disponible en: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=44611779003 Cómo citar el artículo Número completo Más información del artículo Página de la revista en redalyc.org Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto Población y Salud en Mesoamérica - Volumen 7, número 1, artículo 2, jul - dic 2009 Formación profesional y calidad del empleo: el caso de los egresados de la Universidad Autónoma de Guerrero Vocational training and quality of the employment: the case of the graduated ones from the Universidad Autónoma de Guerrero Roberto Cañedo-Villarreal1 RESUMEN Con un modelo de ecuaciones estructurales se realizó el análisis de los factores causales directos e indirectos de la calidad del empleo de los profesionistas egresados de la Universidad Autónoma de Guerrero.
En el marco de la comparación de las teorías del capital humano, de los mercados segmentados y del capital cultural, se consideró la calidad de vida profesional de los sujetos estudiados.
El estudio sugiere que el factor más importante de obtención de una calidad determinada del empleo es la experiencia laboral y el desempeño personal, y por otro lado el capital cultural de la persona (el perfil académico de los padres y ocupacional de la madre, en ciertas condiciones socioeconómicas de la familia), presentándose el capital humano (calidad de la formación académica) como no significativo en la determinación de la calidad del empleo. Palab...





Related documents