Wage bargaining with discount rates varying in time under exogenous strike decisionsReport as inadecuate




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1 Turgut Özal Üniversitesi 2 CES - Centre d-économie de la Sorbonne 3 PSE - Paris School of Economics

Abstract : In this paper, we present a non-cooperative wage bargaining model in which preferences of both parties, a union and a firm, are expressed by sequences of discount factors varying in time. We determine subgame perfect equilibria for three cases when the strike decision of the union is exogenous : the case when the union is supposed to go on strike in each period in which there is a disagreement, the case when the union is committed to go on strike only when its own offer is rejected, and the case when the union is supposed to go never on strike.

Résumé : Dans cet article, nous présentons un modèle non-coopératif de la négociation salariale ou les préférences de deux parties, un syndicat et une firme, sont exprimées par des taux d-escompte variant dans le temps. Nous déterminons les équilibres en sous-jeux parfaits pour trois cas où la décision de la grève prise par le syndicat est exogène : le cas où le syndicat est supposé se mettre en grève à chaque période du désaccord, le cas où le syndicat est tenu de se mettre en grève seulement quand son offre est refusée, et le cas où le syndicat est supposé ne jamais se mettre en grève.

en fr

Keywords : Union firm bargaining strike alternating offers varying discount rates subgame perfect equilibrium. subgame perfect equilibrium

Mots-clés : Négociation entre un syndicat et une firme grève offres alternantes taux d-escompte variable équilibre en sous-jeu parfait.





Author: Ahmet Ozkardas - Agnieszka Rusinowska -

Source: https://hal.archives-ouvertes.fr/



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