Efectos extintivos de un contrato de trabajo derivados de la ejecución de actos, omisiones o imprudencias temerarias Report as inadecuate




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Revista de Derecho Valparaiso 2015, XLIV

Author: Pedro Irureta Uriarte

Source: http://www.redalyc.org/


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Revista de Derecho (Valparaiso) ISSN: 0716-1883 dirder@ucv.cl Pontificia Universidad Católica de Valparaíso Chile Irureta Uriarte, Pedro Efectos extintivos de un contrato de trabajo derivados de la ejecución de actos, omisiones o imprudencias temerarias Revista de Derecho (Valparaiso), núm.
XLIV, enero-junio, 2015, pp.
461-490 Pontificia Universidad Católica de Valparaíso Valparaíso, Chile Disponible en: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=173641334006 Cómo citar el artículo Número completo Más información del artículo Página de la revista en redalyc.org Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto Revista de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso XLIV (Valparaíso, Chile, 1er semestre de 2015) [pp.
461 - 490] Efectos extintivos de un contrato de trabajo derivados de la ejecución de actos, omisiones o imprudencias temerarias* [The Effects of the Termination of and Employment Contract As a Result of Acts, Omissions or Reckless Imprudence] Pedro Irureta Uriarte** Universidad Alberto Hurtado, Santiago de Chile Resumen El Código del Trabajo chileno sanciona como justa causa de extinción contractual los actos, omisiones o imprudencias temerarias que ejecute el trabajador, y que afecten a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a la salud de éstos.
Se trata de una causal históricamente asociada a Abstract The Chilean Labor Code sanctions the acts, omissions or reckless imprudence by an employee affecting the safety or the operation of the premises, the safety or the employees’ work activity or health as fair grounds to terminate a contract.
This is a cause historically related to the duties of corporate health and safety, with an emphasis on fault rather Recibido el 29 de abril y aceptado el...





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