Reseña -sentencia de la sala de casación social del tribunal supremo de justicia en relación con la interpretación del alcance y contenido del artículo 275 de la ley orgánica del trabajo y el régimen laboral especial de losReport as inadecuate




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Cuestiones Jurídicas 2009, III (2)

Author: Nayda Nava de Esteva

Source: http://www.redalyc.org/


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Cuestiones Jurídicas ISSN: 1856-6073 cuestionesjuridicas@uru.edu Universidad Rafael Urdaneta Venezuela Nava de Esteva, Nayda Reseña -Sentencia de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia en relación con la interpretación del alcance y contenido del artículo 275 de la Ley Orgánica del Trabajo y el régimen laboral especial de los trabajadores domésticos- de Nayda Nava de Esteva Cuestiones Jurídicas, vol.
III, núm.
2, julio-diciembre, 2009, pp.
73-83 Universidad Rafael Urdaneta Maracaibo, Venezuela Disponible en: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=127519336005 Cómo citar el artículo Número completo Más información del artículo Página de la revista en redalyc.org Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto Cuestiones Jurídicas Revista de Ciencias Jurídicas de la Universidad Rafael Urdaneta Vol.
III N° 2 (Julio - Diciembre 2009) ISSN 1856-6073 Reseña de Jurisprudencia Sentencia de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia en relación con la interpretación del alcance y contenido del artículo 275 de la Ley Orgánica del Trabajo y el régimen laboral especial de los trabajadores domésticos * Nayda Nava de Esteva ** Con fecha 14 de abril de 2009 la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia dictó sentencia interpretando la norma contenida en el Artículo 275 de la Ley Orgánica del Trabajo, conforme a la cual los trabajadores domésticos se encuentran excluidos del régimen laboral general previsto en los Títulos II, III y IV de este cuerpo normativo, “estando sometidos a un régimen laboral especial” sobre remuneración, vacaciones, bonificación de fin de año (prima de navidad), preaviso e indemnización sustitutiva, terminación de la relación de trabajo y régimen en caso de enfermedad contagiosa (Artículos 274 a...





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