Gender wage discrimination in the Turkish labor marketReport as inadecuate




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1 CES - Centre d-économie de la Sorbonne

Abstract : While the topic of gender equality turns out to be an important element in the preparation of Turkey to join the European Union, very little empirical research on this issue has been done using Turkish data. This paper aims to contribute toward filling this gap. We propose an estimate of the wage discrimination in Turkey relying on different decompositions of the gender waga differential. The data set used is the 2003 Turkish Household Budget Survey. In Turkey, the observed average gender wage gap is about 25,2 % in favor of men for the salaried population and around 60 % of it may be attributed to discrimination. In terms of gender wage discrimination, with an observed wage gap close to those observed in France and Italy, and a discrimination component close to the ones obtained in Spain and Greece with comparable methods, Turkey happens to do not so bad. But, in the Turkish case, wage discrimination appears to be a bad indicator of gender inequalities in the labor market, as exclusion and segregation of women are the main concerns.

Résumé : Si le thème de l-égalité des sexes se révèle être un sujet sensible dans les discussions préparatoires à une future adhésion de la Turquie à l-Union Européenne, peu de travaux empiriques ont été menés sur données turques. Cet article propose une estimation de la discrimination salariale sur le marché du travail turc à partir de différentes décompositions de l-écart de salaires hommes-femmes, sur la base de l-Enquête ménage 2003. Il apparaît, qu-en moyenne, en Turquie, sur la population salariée, un homme touche 25,2 % de plus qu-une femme, et qu-environ 60 % de cet écart peut être attribué à des pratiques discriminatoires. Du point de vue de la discrimination salariale, avec un écart de salaires observé du même ordre que ceux constatés en France et en Italie, et une part attribuée à la discrimination, à partir de méthodes directement comparables, proche de celles obtenues sur l-Espagne et la Grèce, la Turquie se situe dans les standards européens. Mais, dans le cas turc, les limites des mesures de discrimination salariale comme indicateur des inégalités hommes-femmes sur le marché du travail apparaissent clairement, l-exclusion et la ségrégation étant les problèmes majeurs auxquels sont confrontées les femmes.

en fr

Keywords : Turkey Discrimination gender wage gap decompositions Turkey.

Mots-clés : décompositions du différentiel de salaires hommes-femmes genre Turquie.





Author: Elisabeth Cudeville - Leman Yonca Gurbuzer -

Source: https://hal.archives-ouvertes.fr/



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