El sindrome de burnout en operadores y equipos de trabajo en maltrato infantil grave Report as inadecuate




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Psykhe 2005, 14 (1)

Author: Carmen Gloria Quintana

Source: http://www.redalyc.org/


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Psykhe ISSN: 0717-0297 psykhe@uc.cl Pontificia Universidad Católica de Chile Chile Quintana, Carmen Gloria El Sindrome de Burnout en Operadores y Equipos de Trabajo en Maltrato Infantil Grave Psykhe, vol.
14, núm.
1, mayo, 2005, pp.
55-68 Pontificia Universidad Católica de Chile Santiago, Chile Disponible en: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=96714105 Cómo citar el artículo Número completo Más información del artículo Página de la revista en redalyc.org Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto PSYKHE Copyright 2005 by Psykhe 2005, Vol . 1 4 , Nº1 , 556 8 I SSN 07 1 7 029 7 El Síndrome de Burnout en Operadores y Equipos de Trabaj o en M altrato I nf antil Grav e Burnout Syndrome in Sev ere Child Abuse W orkers and W ork Teams Carmen Gloria Quintana Pontif ic ia Univ ers id adCató lic ad e Ch ile Este artículo p resenta los resultados de una inv estigació n acerca de la p ercep ció n del síndrome de b urnout en eq uip os de trab aj o en maltrato inf antil grav e y su relació n con asp ectos p rop ios de la temá tica, con los f actores p ersonales, grup ales, organiz acionales y del contex to sociolegal, e identif ica y describ e los f actores p rotectores. Se utiliz ó un diseñ o metodoló gico de cará cter cualitativ o.
Se trab aj ó con 1 9p rof esionales de distintos eq uip os y un grup o de ex trab aj adores, todos ligados a los p rogramas de rep aració n del maltrato inf antil grav e del SENAM E.
Los resultados ap untan a def inir q ue la f alta de p olíticas p ú b licas consistentes en el á rea, es la f uente q ue, ligada a diná micas p rop ias de la temá tica, má s f uertemente incide en la ap arició n del síndrome de b urnout en estos eq uip os. No ob stante, f enó menos asociados a asp ectos organiz acionales tamb ié n p redisp onen al b urnout. Pal...





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