Predictores para la selección de cadetes en instituciones militares Report as inadecuate




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Mercedes Fernández Liporace ;Psykhe 2005, 14 (1)

Author: Alejandro Castro Solano

Source: http://www.redalyc.org/


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Psykhe ISSN: 0717-0297 psykhe@uc.cl Pontificia Universidad Católica de Chile Chile Castro Solano, Alejandro; Fernández Liporace, Mercedes Predictores Para la Selección de Cadetes en Instituciones Militares Psykhe, vol.
14, núm.
1, mayo, 2005, pp.
17-30 Pontificia Universidad Católica de Chile Santiago, Chile Disponible en: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=96714102 Cómo citar el artículo Número completo Más información del artículo Página de la revista en redalyc.org Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto PSYKHE Copyright 2005 by Psykhe 2005, Vol . 1 4 , Nº1 , 1 7 3 0 I SSN 07 1 7 029 7 Predictores Para la Selección de Cadetes en Instituciones Militares Predictors f or the Selection ofCadets in Military Institutions Alejandro Castro Solano Uni v ersi dad de Bu enos Ai res M erc edes Ferná ndezLi p orac e Uni v ersi dad de Bu enos Ai res Consejo Nac i onal de I nv esti g ac i ones Ci entí f i c as yTé c ni c as, Arg enti na En el marco de una investigación más amplia sobre predictores de éxito en el entrenamiento de cadetes militares argentinos,se presentan dos estudios.El primero analiz a seis coh ortes de egresados de una institución militar ( 1 9 9 7 2 0 0 3 ) ,atendiendo a la variabilidad en el rendimiento en su educación superior,relacionándolo con variables sociodemográf icas ( educación y ocupación parentales y estatus de pariente de militar) .Los resultados indican q ue los promedios generales de carrera observan una tendencia descendente en el tiempo.El rendimiento militar muestra menor variabilidad,en tanto q ue los rendimientos académico y militar aparecen ligados al nivel educativo parental.En el segundo estudio se analiz a la coh orte de ingresantes 2 0 0 3 ,incluy éndose predictores tales como datos biográf icos,valores,rasgos de personalidad y...





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