Différentiels salariaux, segmentation et discrimination à légard des femmes sur le marché du travail chinoisReport as inadecuate




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1 CERDI - Centre d-Études et de Recherches sur le Développement International 2 GATE - Groupe d-analyse et de théorie économique

Résumé : Cet article analyse conjointement la stratification du marché du travail urbain par type d-entreprise et la discrimination à l-égard des femmes en Chine urbaine pour l-année 1995, à l-aide d-une extension des méthodes de décomposition de type Oaxaca-Blinder. Nous montrons que les deux dimensions sont fortement liées et que l-absence de discrimination à l-égard des femmes dans les entreprises à capitaux étrangers est en grande partie le fait de la structure de segmentation.

Mots-clés : Chine discrimination marché du travail propriété des entreprises





Author: Yi Chen - Sylvie Démurger - Martin Fournier -

Source: https://hal.archives-ouvertes.fr/



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