Relación entre los aspectos psicosociales del ambiente de trabajo y el riesgo cardiovascular en hombres Report as inadecuate




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Ángela Salazar ; Viviola Gómez ;Revista Latinoamericana de Psicología 2004, 36 1

Author: Diana Hernández

Source: http://www.redalyc.org/


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Revista Latinoamericana de Psicología ISSN: 0120-0534 direccion.rlp@konradlorenz.edu.co Fundación Universitaria Konrad Lorenz Colombia Hernández, Diana; Salazar, Ángela; Gómez, Viviola Relación entre los aspectos psicosociales del ambiente de trabajo y el riesgo cardiovascular en hombres Revista Latinoamericana de Psicología, vol.
36, núm.
1, 2004, pp.
107-123 Fundación Universitaria Konrad Lorenz Bogotá, Colombia Disponible en: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=80536110 Cómo citar el artículo Número completo Más información del artículo Página de la revista en redalyc.org Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto Revista Latinoamericana 2004, volumen 36, de Psicología N° 1, 107-123 . RELACION ENTRE LOS ASPECTOS PSICOSOCIALES DEL AMBIENTE DE TRABAJO V EL RIESGO CARDIOVASCULAR EN HOMBRES 1 DIANA HERNÁNDEZ, ÁNGELA SALAZAR y VIVIOLA GóMEZ * Universidad de Los Andes, Bogotá, Colombia Continúa - I Los resultados que se reportan en este artículo hacen parte del estudio -Riesgos de salud y su relación con el desempeño de múltiples roles en hombres empleados- dirigido por Viviola Gómez y financiado por Colciencias y la Universidad de Los Andes. * Correspondencia: VIVIOLAGóMFZ, Departamento de Psicología, Universidad de Los Andes, Carrera I Este N° 18A-IO, Bogotá.
Colombia.
E-mail: v~omez@uniandes.edu.co 108 HERNÁNDEZ, SALAZAR y GÓMEZ Continuación - INTRODUCCIÓN Para explicar los efectos de la tensión laboral sobre la salud se han propuesto diversos modelos. Uno de los que más investigación ha generado en el mundo es el modelo demanda-control de Karasek (1990).
La tesis central de este modelo es que muchas demandas laborales y poco control sobre ellas se relacionan con el estrés laboral y la baja productividad.
Esta combinación de factores c...





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