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Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales, Niñez y Juventud 2016, 14 2

Author: Diego Quattrini

Source: http://www.redalyc.org/


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Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales, Niñez y Juventud ISSN: 1692-715X revistaumanizales@cinde.org.co Centro de Estudios Avanzados en Niñez y Juventud Colombia Quattrini, Diego Sin-vergüenza.
Análisis goffmaniano de la capacitación en un programa de empleo Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales, Niñez y Juventud, vol.
14, núm.
2, juliodiciembre, 2016, pp.
1291-1302 Centro de Estudios Avanzados en Niñez y Juventud Manizales, Colombia Disponible en: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=77346456028 Cómo citar el artículo Número completo Más información del artículo Página de la revista en redalyc.org Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto Sin-vergüenza.
Análisis goffmaniano de la capacitación en un programa de empleo Referencia para citar este artículo: Quattrini, D.
(2016).
Sin-vergüenza.
Análisis goffmaniano de la capacitación en un programa de empleo.
Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales, Niñez y Juventud, 14 (2), pp.
1291-1302. Sin-vergüenza.
Análisis goffmaniano de la capacitación en un programa de empleo* Diego Quattrini** Investigador Universidad Nacional de Villa María, Argentina. Artículo recibido en octubre 1 de 2015; artículo aceptado en diciembre 10 de 2015 (Eds.) • Resumen (descriptivo): El objetivo del estudio es analizar la educación de la competencia “buena presencia”, que deben asumir los jóvenes de los sectores vulnerables para ingresar al mercado laboral en la provincia de Mendoza (Argentina).
Para dicho fin, utilizo algunos aportes conceptuales de la teoría de Erving Goffman.
Atendiendo al diseño metodológico, elaboré en el año 2013 entrevistas en profundidad a técnicos y jóvenes de un programa de empleo y capacitación laboral.
Mediante esta técnica busco observar el manejo corporal-emocional que se produce en...





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