Teoria dos vínculos profissionais: um novo modo de gestão em enfermagem Report as inadecuate




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Maria Tereza Leopardi ;Texto & Contexto Enfermagem 2006, 15 3

Author: Maira Buss Thofehrn

Source: http://www.redalyc.org/


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Texto & Contexto Enfermagem ISSN: 0104-0707 texto&contexto@nfr.ufsc.br Universidade Federal de Santa Catarina Brasil Buss Thofehrn, Maira; Leopardi, Maria Tereza Teoria dos vínculos profissionais: um novo modo de gestão em enfermagem Texto & Contexto Enfermagem, vol.
15, núm.
3, julho-setembro, 2006, pp.
409-417 Universidade Federal de Santa Catarina Santa Catarina, Brasil Disponível em: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=71415304 Como citar este artigo Número completo Mais artigos Home da revista no Redalyc Sistema de Informação Científica Rede de Revistas Científicas da América Latina, Caribe , Espanha e Portugal Projeto acadêmico sem fins lucrativos desenvolvido no âmbito da iniciativa Acesso Aberto - 409 - Teoria dos vínculos profissionais: um novo modo de gestão. TEORIA DOS VÍNCULOS PROFISSIONAIS: UM NOVO MODO DE GESTÃO EM ENFERMAGEM1 THEORY OF PROFESSIONAL LINKS: A NEW METHOD OF NURSING ADMINISTRATION TEORÍA DE LOS VÍNCULOS PROFESIONALES: UN NUEVO MODO DE GESTIÓN EN LA ENFERMERÍA Maira Buss Thofehrn2, Maria Tereza Leopardi3 1 2 3 Este estudo é parte da tese de doutorado “Teoria dos vínculos profissionais: uma proposta para o trabalho em equipe na enfermagem”, defendida em fevereiro de 2005, na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Florianópolis - SC. Enfermeira.
Doutora em Filosofia da Enfermagem.
Professora da Faculdade de Enfermagem e Obstetrícia da Universidade Federal de Pelotas (UFPel).
Coordenadora do Núcleo de Estudos em Práticas de Saúde e Enfermagem (NEPEN) da UFPel. Enfermeira.
Doutora em Enfermagem.
Coordenadora do Curso de Enfermagem da Universidade do Extremo Sul Catarinense (UNESC). Membro do Núcleo de estudos sobre trabalho, saúde e cidadania (PRÁXIS) da UFSC. PALAVRAS-CHAVE: Enfer- RESUMO: Os estudos sobre administração e gestão em enfermagem, especialmente quanto à dimensão magem.
Organização e admi- da subjetividade no trabalho, nos instigaram a construir um Modelo para os r...





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