Instrucción del Vicerrector de profesorado y departamentos de la Universidad Carlos III de Madrid sobre gestión de las actuaciones precisas para la contratación laboral de profesorado de la UniversidadReport as inadecuate




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Issued date: 2002-02-13

Keywords: Legislación , Universidades

Classification: Instrucciones , Personal docente e investigador





Author: Universidad Carlos III de Madrid

Source: http://e-archivo.uc3m.es


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Universidad Carlos III de Madrid Repositorio institucional e-Archivo http:--e-archivo.uc3m.es Documentación institucional Normativa de la Universidad 2002-02-13 Instrucción del Vicerrector de profesorado y departamentos de la Universidad Carlos III de Madrid sobre gestión de las actuaciones precisas para la contratación laboral de profesorado de la Universidad Universidad Carlos III de Madrid http:--hdl.handle.net-10016-13772 Descargado de e-Archivo, repositorio institucional de la Universidad Carlos III de Madrid INSTRUCCIÓN DEL VICERRECTOR DE PROFESORADO Y DEPARTAMENTOS DE LA UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID SOBRE GESTIÓN DE LAS ACTUACIONES PRECISAS PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE PROFESORADO DE LA UNIVERSIDAD. Las contrataciones del profesorado que vaya a prestar serVICIOS en la Universidad en régimen laboral, con arreglo a las disposiciones de la nueva Ley Orgánica de Universidades, aconsejan el dictado de la presente Instrucción con la finalidad de ordenar la gestión de las actuaciones que, necesariamente, han de desarrollarse para la formalización del contrato de trabajo con anterioridad al comienzo de la prestación de servicios docentes, al conllevar aquélla, con carácter previo, la cumplimentación de determinados trámites impuestos por la legislación de Trabajo y Seguridad Social.
En el caso de los trabajadores de nacionalidad extranjera pertenecientes a países no comunitarios, la formalización del contrato exige, además, cubrir previamente, los tramites exigidos por la legislación de Extranjería relativos a la obtención de permiso de trabajo y visado de residencia y, en su caso, los dirigidos a su exención. En su virtud: 10 El comienzo de la prestación de servicIOs docentes en reglmen laboral exige, necesariamente, la formalización del correspondiente contrato laboral y el cumplimiento de las obligaciones y trámites específicos de información a la Oficina de Empleo y alta del trabajador ante las Entidades Gestoras de l...





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