Culpa patronal en actividades de minería subterránea en Colombia Report as inadecuate




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34 Derecho - Law

En Colombia, el principio -alterum non loedare- en materia laboral, ha sido desarrollado a través del artículo 216 Código Sustantivo del Trabajo, vía demandas ante la jurisdicción ordinaria laboral, que pretenden indemnización total y ordinaria de perjuicios, producto de la ocurrencia de accidentes de trabajo o la estructuración de enfermedades profesionales atribuibles al empleador, hecho que está generando conciencia de autocuidado de parte de los trabajadores y, la obligación de protección de los empleadores frente a sus dependientes. La actividad minera, no escapa de esta realidad, especialmente por el incremento en la demanda de mano de obra de esta industria en los últimos años y reiterados accidentes de trabajo que se presentan en la actividad, que en su gran mayoría no se reportan o no son objeto de reparación por desconocimiento de los trabajadores e incluso de los empresarios. Con este trabajo, se pretende realizar un análisis de los elementos que estructuran la -culpa patronal- en Colombia y, delimitar la responsabilidad del empleador en minería subterránea, en atención a la especial legislación que rige la materia., In Colombia, the principle - alterum non loedare - in the workplace, has been developed through Article 216 Labour Code, via lawsuits in the ordinary labor courts and ordinary seeking full compensation for damages resulting from the occurrence of accidents structuring of work or occupational diseases attributable to the employer, a fact that is generating awareness of self-care workers and the obligation to protect employers against their dependents. The mining activity, does not escape this reality, especially for the increased demand for labor in this industry in recent years and repeated accidents that occur in the activity, the vast majority are not reported or not are being object of repaired by ignorance of the workers and even entrepreneurs. With this work will intended perform an analysis of the elements that structure the -blame bosses- in Colombia, and delimit employer liability in underground mining, in attention of the special law governing the matter.

Tipo de documento: Tesis-trabajos de grado - Thesis Maestría

Colaborador - Asesor: Cruz Suárez, José Antonio and Torres Corredor, Hernando

Información adicional: Maestría en Derecho de Trabajo y Seguridad Social

Palabras clave: Minería subterranea, Culpa patronal, Accidente de trabajo, Enfermedad profesional, Underground mining, Blame employers, Accidents at work, Occupational disease

Temática: 3 Ciencias sociales - Social sciences 34 Derecho - Law6 Tecnología ciencias aplicadas - Technology 61 Ciencias médicas; Medicina - Medicine and health





Source: http://www.bdigital.unal.edu.co


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CULPA PATRONAL EN ACTIVIDADES DE MINERÍA SUBTERRÁNEA EN COLOMBIA ALEXANDER SÁNCHEZ CUBIDES Universidad Nacional de Colombia Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales. Bogotá D.C., Colombia 2.014 1 CULPA PATRONAL EN ACTIVIDADES DE MINERÍA SUBTERRÁNEA EN COLOMBIA ALEXANDER SÁNCHEZ CUBIDES Tesis o trabajo de investigación presentada(o) como requisito parcial para optar al título de: Maestría en Derecho de Trabajo y Seguridad Social DIRECTOR: JOSÉ ANTONIO CRUZ SUÁREZ CODIRECTOR: HERNANDO TORRES CORREDOR Universidad Nacional de Colombia Facultad de Derecho Maestría en Derecho con Profundización en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social Bogotá D.C., Colombia 2.014 2 DEDICATORIA A Dios por haber derramado grandes bendiciones, y permitir esta etapa de mi vida. A mi amada esposa YADIRA CUERVO HERNÁNDEZ, por ser el impulso y pilar, que con su apoyo, amor incondicional y sabiduría, me permitieron obtener éste gran logro, no sólo en mi carrera profesional sino personal. A mis hijos JULIANA y ALEJANDRO, por ser mi motivación e inspiración.
Por la gran felicidad y alegría que me brindan todos los días. Alexander Sánchez Cubides 3 CONTENIDO DEDICATORIA .3 CONTENIDO.4 RESUMEN.5 INTRODUCCIÓN .7 1. PRINCIPIO ALTERUM NON LOEDERE .9 1.1. Principio “alterum non loedere” en materia laboral en Colombia 10 2.
ALCANCE D...






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