Incidencia de los procesos de acoso psicológico entre el personal de administración y servicios del sistema universitario gallego Report as inadecuate




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P. Vázquez Rodríguez ; E. Picón Prado ;Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa 2006, 12 2

Author: M.A. López Cabarcos

Source: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=274120214004


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Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa ISSN: 1135-2523 iedee@aedem-virtual.com Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa España López Cabarcos, M.A.; Vázquez Rodríguez, P.; Picón Prado, E. INCIDENCIA DE LOS PROCESOS DE ACOSO PSICOLÓGICO ENTRE EL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DEL SISTEMA UNIVERSITARIO GALLEGO Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa, vol.
12, núm.
2, mayo-agosto, 2006, pp.
79-89 Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa Vigo, España Disponible en: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=274120214004 Cómo citar el artículo Número completo Más información del artículo Página de la revista en redalyc.org Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa Vol.
12 Nº2, 2006, pp.79-89, ISSN:1135-2523 INCIDENCIA DE LOS PROCESOS DE ACOSO PSICOLÓGICO ENTRE EL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DEL SISTEMA UNIVERSITARIO GALLEGO López Cabarcos, M.A. Vázquez Rodríguez, P. Picón Prado, E. Universidad de Santiago de Compostela RESUMEN El objetivo del trabajo es medir - para solucionar y prevenir – la incidencia de los procesos de acoso psicológico en la Universidad.
El universo de estudio está formado por el Personal de Administración y Servicios y el Personal Docente e Investigador de las tres Universidades de Galicia.
En este trabajo se presentan los resultados referentes al Personal de Administración y Servicios.
Los datos Q (Question) se han obtenido a través de una encuesta postal y se han complementado posteriormente con datos L (Life) y datos T (Test).
Los resultados del estudio permiten concluir el tipo de conducta hostil infringida, las atribuciones que hace la víctima, las consecuencias médico-psicológicas del ...





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