Comparación por género de los estilos de liderazgo en una muestra de gerenciales en puerto rico Report as inadecuate




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José A. Pérez Santiago ; Miguel E. Martínez Lugo ;Revista Puertorriqueña de Psicología 2010, 21

Author: Vanessa Camps Del Valle

Source: http://www.redalyc.org/


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Revista Puertorriqueña de Psicología ISSN: 1946-2026 nvaras@uprrp.edu Asociación de Psicología de Puerto Rico Puerto Rico Camps Del Valle, Vanessa; Pérez Santiago, José A.; Martínez Lugo, Miguel E. Comparación por género de los estilos de liderazgo en una muestra de gerenciales en Puerto Rico Revista Puertorriqueña de Psicología, vol.
21, 2010, pp.
113-132 Asociación de Psicología de Puerto Rico San Juan, Puerto Rico Disponible en: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=233218111005 Cómo citar el artículo Número completo Más información del artículo Página de la revista en redalyc.org Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto Asociación de Psicología de Puerto Rico !-#$%&#()*# ,-#.-,-0#!-123%#456%#778(9)*# :1; #= = =*? =?77# #@,&#= = =* ()(=# AAA ,BCC2 -13# #D9E,5;F#5-G%H,BCC2 -13# # # # # 41I5B3,#!-123"5J-1K,#L1#!B56%;%MN,# O%;-E1-#P?0#P7?7# Revista Puertorriqueña de Psicología Vol.
21, 2010 COPYRIGHT © Asociación de Psicología de Puerto Rico Comparación por género de los estilos de liderazgo en una muestra de gerenciales en Puerto Rico1 Vanessa Camps Del Valle2 José A.
Pérez Santiago Miguel E.
Martínez Lugo Universidad Carlos Albizu Resumen Se investigaron los estilos de liderazgo prevalecientes en empleados gerenciales provenientes de dos muestras de organizaciones en Puerto Rico.
Una muestra perteneciente al sector económico de servicio y la otra al de manufactura, tomando en consideración la variable género. La muestra total del estudio fue de 200 empleados gerenciales (100 de cada sector).
En términos del género, 88 (44%) de los participantes fueron mujeres y 112 hombres (56%).
Al comparar los estilos de liderazgo transformacional, transaccional, directivo, participativo, considerado, orientado a metas y laissez faire, se observó un promedio ma...





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