Impacto de la mujer directiva en la salida a bolsa de empresas de alta tecnología: el efecto mediador de las patentes y el desarrollo de productos Report as inadecuate




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European Research on Management and Business Economics 2016, 22 2

Author: Cristina Quintana García

Source: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=501650369002


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European Research on Management and Business Economics ISSN: 2444-8834 tcrespo@uvigo.es Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa España Quintana García, Cristina Impacto de la mujer directiva en la salida a bolsa de empresas de alta tecnología: el efecto mediador de las patentes y el desarrollo de productos European Research on Management and Business Economics, vol.
22, núm.
2, mayoagosto, 2016, pp.
63-69 Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa Vigo, España Disponible en: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=501650369002 Cómo citar el artículo Número completo Más información del artículo Página de la revista en redalyc.org Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto European Research on Management and Business Economics 22 (2016) 63–69 www.elsevier.es-ermbe Impacto de la mujer directiva en la salida a bolsa de empresas de alta tecnología: el efecto mediador de las patentes y el desarrollo de productos Cristina Quintana García Departamento de Economía y Administración de Empresas, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad de Málaga, Campus El Ejido, Málaga, España información del artículo r e s u m e n Historia del artículo: Recibido el 25 de febrero de 2015 Aceptado el 9 de octubre de 2015 On-line el 29 de noviembre de 2015 Este trabajo examina la relación entre la presencia de la mujer en los equipos de alta dirección y el éxito de las empresas de alta tecnología en su salida a bolsa.
Asimismo, analiza cómo indicadores específicos de capacidad de innovación pueden mediar dicha relación.
La investigación empírica de una muestra de empresas biotecnológicas que salieron a bolsa en el mercado de valores estadounidense indica un efecto negativo y significativo de la proporción de mujeres en la dirección ejec...





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