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Apéndice L. Lista de Estrategias y Sistema Comunicación del Equipo de Innovación CUC-UPAEP- Indagación apreciativa: Impacto en el clima organizacional y actitud de compromiso - Departamento de Psicología. - Maestría en Psicología con orientación Organizacional. - Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades - Universidad de las Américas Puebla.

Author: Macías Suárez, Juan Rodrigo

Source: http://catarina.udlap.mx/


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Apéndice L Junta de Cierre Equipo de Innovación CUC-UPAEP Jueves, 06-Diciembre-2007.
2-3pm.
Salón C-101 del Campus Central Lista de “Estrategias” (planes, propuestas, ideas) para hacer posibles y aterrizar concretamente, las 3 Acciones Potenciales más importantes, seleccionadas por el Equipo de Innovación del CUC. NOTA: Las opciones en negrita son las elegidas para trabajar en primera instancia, por cada miembro del Eq de Innovación. 1ª Plan Estratégico de Desarrollo (PFFP).
(Interesados: Beto, Viri, Marco) (Se habló con la jefa de Personal y está abierta a las necesidades y propuestas del CUC) 1ª Beto.- Una vez al semestre, organizar un buen curso de capacitación.
Puede ser de cualquier tipo, Ej: Diseño Gráfico, Desarrollo Web.
Para garantizar el aprendizaje del personal del CUC.
Hablar con profesores para que se de la oportunidad de que apoyen con el proyecto.
Se planea hacer la petición y el contacto vía e-mail. 2ª Marco.- Creación de un Plan Académico Individual (PAI), para ir aumentando los estudios académicos del personal, al grado superior correspondiente.
Ej: Prepa, Licenciatura, Maestría.
Aprovechar los servicios académicos de la UPAEP y las posibilidades que ofrece en este sentido.
Considerar para lo anterior, los horarios de cada uno.
El Tec de Mty también ofrece este tipo de servicios, buscar todas las posibilidades para lograr la promoción académica de la gente. 3ª Marco.- Conseguir que los cursos que se ofrecen en el CUC, cuenten para el PFFP y se puedan lograr más adelante grados académicos con estos estudios y cursos estudiados. 4ª Ing.
Jorge.- Posibilitar la Certificación Técnica en cómputo con las capacitaciones y cursos que ofrece el CUC a sus elementos. 2ª Vocación Personal.
(Interesados: Ing.
Jorge, Daniel, Martín, Marco) 1ª Ing.
Jorge.- Organizar un Taller de Reflexión con el personal (facilitado por Bruno u otro especialista) para lograr la “Realización Personal y Profesional”, como objetivo...






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