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Apéndice H. -Temas que dan Vida- a la organización CUC UPAEP Revisados- Indagación apreciativa: Impacto en el clima organizacional y actitud de compromiso - Departamento de Psicología. - Maestría en Psicología con orientación Organizacional. - Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades - Universidad de las Américas Puebla.

Author: Macías Suárez, Juan Rodrigo

Source: http://catarina.udlap.mx/


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Apéndice H “TEMAS QUE DAN VIDA” A LA ORGANIZACIÓN CUC-UPAEP Ultima revisión: Lunes, 12 de Noviembre, 2007.
12.01pm 1º CAPACITACIÓN DEL PERSONAL (11 azules, 4 verdes, 1 rojo.
Total: 16 votos) (Nota: Ayudaría el revisar Plan de Vida y Carrera de cada persona, en conjunto con el Departamento de Desarrollo de personal.
Existe el PFFP que se encuentra en proceso de consolidación) 1.1.- Técnica (Propio del área de desempeño profesional) a) Diplomados en software 1.2.- Académica: a) Terminar Bachillerato b) Cursar Idiomas (Inglés) c) Licenciatura (Sistemas computacionales) d) Diplomados en Sistemas computacionales 1.3.- Desarrollo humano: a) Relaciones Interpersonales b) Administración del estrés c) Liderazgo d) Comunicación (en todos los sentidos) e) Salud física (Deportes) 1.4.- En valores y en aspectos espirituales (Iniciativa de la Visión 2015) a) Grupo de Evangelización 2º EL SERVICIO AL USUARIO (VOCACIÓN) (7 azules, 7 verdes, 3 rojos.
Total: 17 votos) 2.1.- Alumnos 2.2.- Profesores 2.3.- Coordinadores de Programas (Maestros) 2.4.- Usuario interno - Compañero de Trabajo 2.5.- Empleados UPAEP 2.6.- Es muy importante que exista respeto entre todos y para todos 3º EL PERSONAL DEL CUC NO SIENTE PERTENENCIA HACIA LA UPAEP INSTITUCIONAL (3 verdes, 10 rojos.
Total: 13 votos) 3.1.- Por ubicación del edificio (fuera del Campus Central) 3.2.- Por no tener las mismas Becas y apoyos que los otros empleados.
Ej: Empleados académicos (PFFP) 3.3.- Porque los horarios corridos no les permiten participar en actividades extra-laborales, tienen que dar servicio permanente 3.4.- Por una posible barrera tecnológica en Software (Diferente el CUC al resto de la UPAEP) 3.5.- Sí tienen deseos de interactuar más con la UPAEP 3.6.- Sería muy positiva una mayor participación Inter-departamental 89 4º SÍ SIENTEN PERTENENCIA HACIA SU ORGANIZACIÓN: EL CUC (1 azul, 3 verdes, 3 rojos.
Total: 7 votos) 4.1.- Porque hay convivencia entre compañeros 4.2.- Rela...





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