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Capítulo 5. Presentation Des Entreprises- Gestion par Compétences - Departamento de Negocios Internacionales. - Licenciatura en Administración de Negocios Internacionales. - Escuela de Negocios - Universidad de las Américas Puebla.

Author: Fernández Vargas, Salvador

Source: http://catarina.udlap.mx/


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CHAPITRE V PRESENTATION DES ENTREPRISES SOMMAIRE 5.1 GITEVA 5.2 Kimberly Clark 5.3 Grupo Modelo 5.4 Autobuses de Oriente 5.5 Productos Químicos Naturales 5.1 GITEVA1 Giteva est une entreprise mexicaine intégrée par une équipe interdisciplinaire de professionnels dont le compromis est d'offrir ases clients des solutions de bureau de consultants qui contribuent à effectuer des innovations dans leur modèle d'affaire, en produisant une plus grande valeur à ses organisations et en les permettant de concurrencer sur le marché global. En Giteva nous évitons les solutions qui offrent l'application d'une théorie de façon, puisque nous croyons que tout programme d'amélioration doit être intégré à la personnalité de l'entreprise, être conforme avec leurs valeurs essentielles et collaborer pour que celle-ci atteigne sa fin comme organisation d'affaire. Giteva est convaincú que les personnes sont le facteur le plus important pour garantir le succès des entreprises, pour cette raison, nous nous préoccupons pour intégrer un équipement de travail compétitif. Les deux activités principales sont : • Bureau de consultants d’affaires: C'est une réalité qui la majorité des entreprises, ou au moins celles qui souhaitent survivre sur un marché hautement compétitif, ils ont recouru à diverses théories afin d'améliorer leur exercice.
Toutefois, malgré les ressources et le temps qui ont été investi dans ces programmes d'amélioration, à beaucoup d'occasions ils ont 1 http:--www.giteva.com.mx-rh.htm manqué en causant des dommages à l'affaire, en affectant sa rentabilité, protège à l'organisation en ce qui concerne le changement et en compliquant la stratégie. • Bureau de consultants dans des Ressources Humaines Le but de toute entreprise est de rester dans le temps et pour l'obtenir doit de être capable de produire valeur ajoutée pour ses clients, valeur économique pour ses actionnaires et valeur humaine pour ses employés. 5....





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